Être indépendante peut être incroyablement libérateur. Vous êtes autorisé à suivre vos passions et à établir vos propres règles. Être indépendant peut également être incroyablement contraignant. Si vous ne travaillez pas, vous ne gagnez pas d’argent. Quand il s’agit de prendre de longues périodes de congé, comme le congé de maternité, les femmes indépendantes doivent être plus préparées que les femmes qui obtiennent des congés payés par l’employeur. Ce n’est pas impossible, mais il faut y réfléchir attentivement. Voici comment tirer le meilleur parti de votre congé de maternité lorsque vous travaillez à domicile.
Épargner, épargner, épargner
Certains États offrent des congés familiaux payés aux femmes travaillant à leur compte, mais la plupart ne le font pas. Si vous ne vivez pas dans un État qui offre ce type d’assurance invalidité, ce sera à vous d’économiser de l’argent avant votre congé. Décidez de la durée de votre absence du travail et planifiez votre épargne en conséquence. Pensez également à vos futures factures médicales, comme au cas où vous avez besoin de réaliser un test de paternité prix ou autre examen spécifique.
Tout le monde a entendu le vieil adage un penny économisé est un penny gagné, mais j’en ai un nouveau pour vous : un penny donné est un penny économisé. En d’autres termes, soyez malin en ce qui concerne votre liste de cadeaux pour la fête du bébé. Oui, ces robes à froufrous et ces smokings miniatures sont adorables, mais ils ne sont ni pratiques ni nécessaires. Demandez à vos amis et aux membres de votre famille de vous fournir des articles pour bébé qui nécessitent un approvisionnement constant — couches, lingettes et crèmes. Moins vous aurez à débourser d’argent pour les dépenses quotidiennes, plus vos dollars épargnés s’étendront.
Détente avant le congé
Si vous ne pouvez pas arrêter complètement de travailler pour votre congé de maternité, ralentissez vos affaires à un niveau gérable avant d’avoir le bébé. Les journées de travail de 10 heures que vous aviez avant l’accouchement ne seront pas viables après l’accouchement. Ne recrutez pas de nouveaux clients. Efforcez-vous de conclure les affaires qui sont sur le point d’aboutir. Communiquez de manière proactive avec vos comptes restants pour leur faire savoir que vous réduisez vos heures, mais que vous restez dévouée à leurs besoins.
Embaucher
Qu’il s’agisse d’élargir votre petite équipe actuelle ou d’ajouter un partenaire à votre entreprise solo, l’embauche vous aidera à maintenir votre activité pendant que vous vous concentrez sur le bébé. Sous-traitez une partie de votre travail si vous ne pouvez ou ne voulez pas embaucher un employé. Si votre maison est votre lieu d’activité habituel, envisagez de louer un espace de réunion, afin de ne pas avoir à faire venir des étrangers dans la maison de votre nouveau-né.
Planifier le retour
Après avoir ralenti les choses pour vous et passé des mois béats à créer des liens avec bébé, vous devrez reprendre le travail, de préférence en pleine activité lucrative. Pour éviter d’avoir à vous sortir d’un trou noir, vous devrez planifier avant l’arrivée du bébé afin d’avoir du travail en réserve après le congé. Cela pourrait signifier communiquer avec les clients actuels sur les projets à venir qui s’adapteront à votre futur emploi du temps ou aligner de nouveaux clients qui pourraient ne pas être prêts pour vous jusqu’à ce que vous soyez en congé.
Se retirer d’une entreprise que vous avez travaillée si dur à créer peut être une pensée effrayante, mais vous ne regretterez pas de prendre du temps pour vous concentrer sur votre nouveau bébé. Grâce à une planification proactive de votre temps d’absence, votre entreprise continuera de prospérer pendant que vous vous concentrerez sur ce qui est important.
