L’appréciation des employés est quelque chose qui devrait être intégré dans votre culture d’entreprise. Sans reconnaissance régulière des employés, votre personnel est plus susceptible de se sentir frustré, sous-apprécié et épuisé. Les cartes-cadeaux comme illicado plus d’infos là peuvent pour vos employés faire beaucoup. Même un avantage apparemment mineur peut aider un employé à devenir plus enthousiaste en se montrant pour faire son travail tous les jours.
À quelle fréquence devriez-vous montrer votre appréciation au personnel ?
Pour garder le moral des employés élevé, célébrez les victoires sur une base régulière. L’utilisation de mesures incitatives ne devrait pas être du genre à n’être utilisée qu’une fois de temps en temps. La cohérence est la clé, les récompenses accordées aux employés sur une base périodique (disons, mensuelle) se traduisent généralement par un meilleur moral, une meilleure productivité et une meilleure rétention des employés. De nombreuses équipes RH récompensent les employés non seulement pour leurs résultats, mais aussi pour leurs comportements positifs. Quelles occasions spéciales devraient être reconnues par les employeurs ?
- la période des fêtes est bien sûr un moment populaire pour montrer son appréciation aux employés sous la forme d’une carte-cadeau ;
- chaque fois qu’une personne de votre entreprise reçoit une sorte de récompense, qu’elle soit interne ou externe, c’est une autre bonne raison d’envoyer une carte-cadeau à quelqu’un ;
- et lorsque les employés (ou les équipes) vont au-delà de l’appel du devoir, quelle meilleure façon de leur faire sentir qu’ils sont reconnus en les surprenant avec une carte-cadeau de leur marque préférée.
Combien un employeur devrait-il dépenser pour une carte-cadeau numérique pour un employé ?
Bien que les cartes-cadeaux aient leurs avantages et leurs inconvénients, dans l’ensemble, les employés apprécient la possibilité d’obtenir des cartes-cadeaux comme récompenses. La valeur monétaire de la carte-cadeau de l’employé doit être proportionnelle à l’occasion. Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas offrir de petites récompenses non monétaires, mais tout ce qui est inférieur à 20 euros peut susciter un haussement d’épaules ou un froncement de sourcils de la part de certains employés. Néanmoins, si vous donnez à quelqu’un 30 € sur UberEats pour le déjeuner, il ne va pas se plaindre. Le budget global dont vous disposez pour les cartes-cadeaux numériques dépendra de la taille de votre entreprise et de la taille de votre effectif. Cependant, la dépense incitative moyenne par personne est de 764 €, avec une dépense moyenne par carte-cadeau équivalant à 120 €. Les valeurs de cartes-cadeaux d’appréciation des employés les plus courantes sont, sans surprise, 25 €, 50 € et 100 €.
Comment envoyer des cartes-cadeaux numériques à votre effectif mondial ?
L’un des meilleurs aspects des cartes-cadeaux électroniques est qu’elles peuvent être utilisées pour la reconnaissance des employés dans le monde entier. Cela permet d’envoyer facilement les récompenses des employés au-delà des frontières en un instant.
Combien de temps les cartes-cadeaux pour les employés sont-elles valables ?
Les destinataires des cartes-cadeaux ne devraient pas avoir à s’inquiéter que leurs certificats-cadeaux expirent trop rapidement. Heureusement, comme les cartes sont livrées à peu près instantanément et peuvent généralement être échangées en ligne, la plupart des employés ne devraient pas avoir de problèmes avec les dates d’expiration des cartes cadeaux.
Vous pouvez définir vos propres dates d’expiration pour les cartes-cadeaux que vous achetez. Et si certains employés n’échangent pas leurs cartes-cadeaux avant la date d’expiration, cet argent retourne dans votre poche.
Quand les cartes-cadeaux numériques expirent-elles ?
Les lois protègent les consommateurs avec des limitations sur les dates d’expiration des cartes-cadeaux et les frais d’inactivité. Dans la plupart des cas, les employés n’ont pas à trop s’inquiéter d’une date d’expiration ou de frais lorsqu’ils réclament leur carte-cadeau, car ils bénéficient d’une certaine protection. La plupart des employés sont susceptibles d’utiliser leur carte rapidement, de toute façon.
Comment récupérer les récompenses non réclamées ?
Il arrive qu’un employé ne réclame pas sa carte cadeau à temps. Les achats de cartes-cadeaux ne sont jamais gaspillés. Un système automatisé récupère automatiquement les récompenses non réclamées, de sorte que vous ne perdez pas d’argent sur les cartes-cadeaux qui ne sont pas dépensées.
Comment suivez-vous les échanges et l’engagement des employés de vos cartes-cadeaux numériques ?
En tant que solution de récompenses pour les employés, faire un tableau de bord robuste qui suit les récompenses par employé, par département et par marque. Vous pouvez voir quelles cartes-cadeaux de magasin sont les plus (et les moins) populaires auprès de vos employés. Ces données vous aideront à déterminer les marques auxquelles vos employés tiennent réellement.
