Nous allons analyser leurs principales caractéristiques, considérer leurs avantages et inconvénients, et comparer leurs prix pour vous aider à faire un choix plus éclairé. Mais avant d’examiner en détail chaque logiciel, voyons ce qu’est une plateforme eLearning et comment elle fonctionne. Cliquez sur urbanweb en suivant le lien.
Qu’est-ce qu’une plateforme eLearning ?
En général, une plateforme eLearning est considérée comme un logiciel éducatif et un système d’information que les écoles, les universités et les entreprises utilisent pour enseigner ou former leurs apprenants, et stocker du matériel d’apprentissage en un seul endroit. Cependant, il n’y a pas d’accord sur les caractéristiques spécifiques qu’elle doit absolument avoir.
Certains la considèrent plutôt comme un système de gestion de contenu (CMS), d’autres comme un système de gestion de l’apprentissage (LMS), d’autres encore considèrent une plateforme eLearning comme un système d’apprentissage collaboratif assisté par ordinateur (CSCLS), et d’autres encore comme une communauté virtuelle d’étudiants, de tuteurs et de professeurs utilisant des stratégies de gestion des connaissances (KM).
Dans cet article, nous considérerons qu’une plateforme eLearning est un LMS et nous le définirons comme un logiciel de gestion de la formation en ligne. Un LMS automatise les parties les plus ennuyeuses et fastidieuses de la formation, comme la collecte des devoirs, la notation des tests, le traitement des statistiques et la génération de rapports. De plus, en ce qui concerne la formation en entreprise, il vous permet de former vos employés sans quitter le bureau, en gérant tous les processus directement depuis votre ordinateur de travail. Quant aux employés, ils peuvent apprendre à tout moment, n’importe où en ligne, même via leurs smartphones.
1. iSpring Learn LMS
iSpring Learn est un LMS basé sur le cloud, facile à utiliser, mais plein de grandes fonctions qui vous permettent de créer et de diffuser rapidement des programmes de formation et de suivre efficacement la progression des apprenants. Il est conçu pour couvrir tous les besoins et processus de formation, de l’accueil des nouvelles recrues à la création de programmes complexes étape par étape pour la formation continue. iSpring Learn prend en charge non seulement l’apprentissage en ligne nu par le biais de cours en ligne, mais aussi les leçons en direct via la conférence Web Zoom. iSpring Learn est parfait pour les équipes dispersées car il est disponible en 22 langues.
Contrairement à de nombreuses autres plateformes d’apprentissage en ligne, iSpring Learn est livré avec de grandes capacités de création. Elle dispose d’un outil intégré pour créer des cours simples directement dans un navigateur et d’une boîte à outils de création complète intégrée, iSpring Suite. Cette dernière vous permet de créer des cours de qualité, attrayants et interactifs, avec des supports audio et vidéo, des simulations de dialogue, des quiz et des didacticiels vidéo. L’intégration transparente avec iSpring Learn garantit que tous vos contenus d’apprentissage fonctionneront parfaitement après leur téléchargement sur le LMS.
Les autres grands avantages d’iSpring Learn comprennent un moteur de reporting robuste, une expérience utilisateur parfaite et des applications mobiles natives pour iOS et Android qui permettent aux utilisateurs d’apprendre en déplacement et d’intégrer l’apprentissage dans leur vie quotidienne.
2. TalentLMS
TalentLMS est un LMS intuitif et économique qui dispose de toutes les options de base attendues d’un LMS et qui offre également des fonctions de commerce électronique et d’intégration Zapier.
Il dispose d’options de création de contenu de base – par exemple, il vous permet de créer des cours ordinaires à partir de divers types de contenu, notamment des présentations PPT, des vidéos et des packages SCORM. Vous pouvez également construire des quiz et des enquêtes et les intégrer à votre cours. Comme le système dispose de solides capacités de commerce électronique et de la boutique intégrée, vous pouvez non seulement attribuer vos cours aux employés, mais aussi les vendre directement à partir de la plateforme.
TalentLMS est par ailleurs bon pour l’apprentissage social, il existe des forums de discussion qui peuvent aider vos apprenants et vos formateurs à rester en contact. Il offre aussi de grandes compétences d’intégration, la plateforme peut connecter jusqu’à 2 000 services web et apps différents via Zapier, Zoom, Bamboo HR et LinkedIn Certifications.
3. Docebo
Docebo est un système de gestion de l’apprentissage qui offre un large éventail de possibilités d’apprentissage formel et informel.
Le LMS vous permet de télécharger différents types de contenu, notamment des cours SCORM et xAPI, et dispose d’un éditeur de contenu intégré simple qui vous permet de créer des pages HTML à partir de texte et de médias. Tout le contenu téléchargé est analysé par l’IA du système et étiqueté avec des mots-clés. Cela permet aux apprenants de trouver beaucoup plus rapidement le matériel dont ils ont besoin. Cette option peut s’avérer particulièrement utile lorsque vous surfez sur le Marketplace, une partie de la plateforme où les utilisateurs peuvent acheter des cours prêts à l’emploi sur divers sujets, créés par des développeurs de cours professionnels. Le système permet également de créer des quiz, bien que cela puisse s’avérer assez difficile en raison d’une interface utilisateur maladroite.
En plus de découvrir et de partager du contenu curatif, Docebo permet aux apprenants d’enregistrer des démos, des conférences, des webinaires et des appels directement dans le système et de les partager avec leurs pairs, ainsi que de poser des questions aux experts et de recevoir des réponses. Cependant, toutes ces options sont disponibles moyennant des frais supplémentaires.
4. Adobe Captivate Prime
Adobe Captivate Prime est une plateforme d’apprentissage basée sur le cloud qui se distingue par ses capacités avancées d’apprentissage social, sa gestion des compétences et ses rapports étendus sur les données de formation.
Contrairement à de nombreux autres concurrents, ce LMS permet aux administrateurs de créer et de gérer des groupes externes – pour former des partenaires commerciaux, par exemple. Cependant, Adobe Captivate Prime ne fournit aucune fonction de création, vous devrez donc payer un outil de création supplémentaire pour la production de cours en ligne. Néanmoins, le LMS dispose d’une bibliothèque de cours prêts à l’emploi qui peuvent être achetés séparément. Si vous travaillez dans un environnement multilingue, la plateforme vous sera d’une grande aide, car elle vous permet de réaliser plusieurs versions de cours dans différentes langues.
Le LMS est assez intéressant en termes de capacités d’apprentissage social. Il permet aux apprenants d’enregistrer des vidéos et des audios et de les partager avec leurs collègues, fournit des forums de discussion spécifiques aux cours où les utilisateurs peuvent poster leurs questions, et utilise un système de compétences qui peuvent être créées par les administrateurs et acquises par les apprenants s’ils terminent les cours.
5. SAP Litmos
SAP Litmos est une plateforme eLearning pour les entreprises qui combine un LMS avec une bibliothèque de cours robuste et dispose d’un ensemble décent de fonctionnalités de création de contenu. Vous pouvez créer des quiz et des enquêtes, assembler de simples pages de texte avec des informations, intégrer du contenu depuis n’importe quel site et ajouter des cours prêts à l’emploi. La plateforme permet également aux apprenants d’enregistrer et de télécharger leurs propres vidéos qui peuvent être évaluées par un moteur d’IA basé sur des mots-clés et le débit de parole, ainsi que par des coachs ou des managers.
Il y a aussi Litmos Heros, qui est un catalogue de cours offrant une collection de cours en vidéo sur différents sujets, notamment le développement personnel, le service client et les compétences informatiques. Cependant, l’ensemble de la bibliothèque n’est accessible qu’avec le plan tarifaire le plus cher.
